单位应向社保局交多少社保金

根据我所了解到的信息，单位应向社保局交的社保金根据不同类型的保险和不同地区的规定而有所不同。一般来说，社保金由单位和个人共同承担，单位需要按照规定的比例缴纳。

具体而言，单位应向社保局交的社保金包括养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金和生育保险金五种。在一些地区还有公积金的缴纳。

养老保险金是由单位按照员工的工资基数和规定的缴费比例计算每月需缴纳的金额，一般是员工工资的8%~20%不等。医疗保险金一般由单位按照员工工资的2%~10%不等的比例缴纳。工伤保险金和失业保险金的缴纳金额较小，一般由单位按照员工工资的0.5%~2%不等的比例缴纳。生育保险金的缴纳金额通常由单位按照员工工资的1%~2%不等的比例缴纳。

在一些地区，还有公积金的缴纳。公积金是由单位和员工共同缴纳的，一般按照员工工资的5%~12%不等的比例缴纳。

需要注意的是，以上所述的缴纳比例和金额仅供参考，具体数值可能因地区、行业和政策等因素而有所差异。因此，每个单位在缴纳社保金时，应该参考当地的具体规定进行缴纳。

另外，还需要指出的是，社保金的缴纳金额是根据员工的工资来计算的，所以单位应该根据员工的实际工资情况和规定的缴费比例，计算出需缴纳的具体金额。

总之，单位应向社保局交的社保金是根据不同类型的保险、不同地区的规定和员工的工资情况而有所不同。因此，具体的社保金缴纳金额应根据当地的具体规定进行核算。