多少岁不能担任副科级领导

根据我国***法规定，***分为不同的层级，包括科员、副科级、正科级等。副科级是***的中层干部，处于科员和正科级之间。副科级领导在工作中负责中层管理工作，并对下属进行指导和管理。

在我国，多少岁不能担任副科级领导并没有明确的规定。根据一般的原则，***的晋升一般是根据个人的工作经验、能力和绩效来决定的，而不是根据年龄来限制的。通常情况下，副科级领导大多是经过多年的工作经验积累和专业能力培养之后，才能晋升到副科级的。

然而，在实际中，一些地方可能会根据年龄对***的晋升设定一定的限制。这主要是因为年龄限制能够间接对***队伍的年轻化和更迅速的流动进行引导。年龄限制的设置是基于对***队伍结构和发展的整体考量，也是为了使***队伍更加适应社会的变革和***工作的需要。

无论是否设立年龄限制，任何***担任副科级领导职务，都需要经过一定的选拔和考核程序，包括综合素质测试、资格审查、面试等。这些程序旨在确保任职人员具备足够的能力、经验和执行职责的能力。

总之，副科级领导作为***队伍的中层干部，需要具备丰富的工作经验、专业知识和管理能力。年龄限制虽然在一些地方存在，但并没有明确的规定。无论是否设立年龄限制，***的选拔和任职都应以能力、绩效和素质为主要依据。